Rund ums Bewerben

Unser Bewerbungsprozess erfolgt ausschließlich online über unser Stellenportal.

Eine vollständige Bewerbung sollte ein individuelles Anschreiben, einen Lebenslauf und (ggf.) Arbeitszeugnisse enthalten. In Ihrem Anschreiben sollten Sie erläutern, für welche Stelle Sie sich bewerben und warum Sie sich dafür interessieren. Dabei freuen wir uns, einen ersten Eindruck von Ihnen zu gewinnen – teilen Sie uns mit, was Sie ausmacht!

Um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen, empfehlen wir Ihnen, Ihre Unterlagen individuell auf die ausgeschriebene Position und unser Unternehmen abzustimmen. Ein klar strukturierter Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben mit erkennbarer Motivation sowie vollständige und sorgfältig aufbereitete Dokumente sind dabei entscheidend. Wir wollen Sie durch Ihre Bewerbung besser kennenlernen!

Bei uns können Sie – in Absprache mit der Führungskraft und je nach Tätigkeit – an bis zu zwei Tagen in der Woche von zu Hause aus arbeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits – darunter 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen, einen freien Nachmittag am Geburtstag, Zuschüsse für das Fahrradleasing von bis zu zwei Fahrrädern, Dienstwagen für Außendienstler, ein bezuschusstes Deutschlandticket, Home Office an bis zu zwei Tage in der Woche sowie eine zentrale Lage der Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter folgendem Link:

Seit mehr als 25 Jahren ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle – Beginn und Ende können Sie im Rahmen einer Kernarbeitszeit selbst bestimmen. Zudem besteht die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, Ihr Arbeits- und Privatleben besser in Einklang zu bringen.

Neue Mitarbeitende werden individuell und intensiv von unseren erfahrenen Mitarbeitenden eingearbeitet. Dabei unterstützt Sie Ihr persönlicher Einarbeitungsplan. Die Einarbeitung ist maßgeschneidert auf das jeweilige Aufgabengebiet, sodass Sie von Anfang an optimal unterstützt und vorbereitet werden. Sie übernehmen dabei Schritt für Schritt eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben und erhalten die nötige Unterstützung, um sich schnell in Ihrem neuen Team und den Prozessen zurechtzufinden.

Bei uns wird großer Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden gelegt. Wir fördern sowohl interne als auch externe Weiterbildungen, damit Sie Ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen können. Als international aufgestellte Firmengruppe mit vielfältigen Tätigkeitsfeldern bieten wir Ihnen zudem attraktive Möglichkeiten, Ihr Wissen bereichsübergreifend zu erweitern und sich innerhalb der Firmengruppe weiterzuentwickeln.

Folgende Dateiformate können Sie für Ihre Bewerbung hochladen: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG und GIF. Bitte achten Sie darauf, dass ein einzelnes Dokument nicht größer als 15 MB sein darf. Vermeiden Sie außerdem das Hochladen von PDF- und Word-Dokumenten, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.

Sollten Sie Probleme beim Hochladen Ihrer Bewerbung haben, prüfen Sie zunächst, ob Ihren Dateien den vorgegebenen Formaten und Größen entsprechen. Wenn das Problem weiterhin besteht, empfehlen wir, die Seite neu zu laden, einen anderen Browser zu nutzen oder es zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu versuchen. Hilft dies nicht weiter, wenden Sie sich bitte direkt an unsere Personalabteilung. Die Kontaktdaten finden Sie unten auf der Seite.

Eine nachträgliche Änderung oder Ergänzung Ihrer Bewerbung ist über das Online-Portal nicht möglich. Bitte prüfen Sie deshalb vor dem Hochladen alle Angaben und Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Falls Sie dennoch etwas wichtiges vergessen haben, wenden Sie sich bitte direkt an unsere Personalabteilung. Die Kontaktdaten finden Sie unten auf der Seite.

Sie können sich ganz einfach über neu veröffentlichte Stellen informieren lassen, indem Sie den Jobalert der Feddersen Group abonnieren. Nutzen Sie hierfür folgenden Link.

Tragen Sie Ihre Daten ein, um regelmäßig passende Stellenangebote direkt per E-Mail zu erhalten.

Auf unserer Karriereseite werden ausschließlich aktuelle und offene Stellenangebote veröffentlicht. Wenn Sie eine Stellenausschreibung auf unserer Website finden, können Sie davon ausgehen, dass diese Position noch nicht besetzt ist und wir uns über Ihre Bewerbung freuen.

Please note that the language requirements vary depending on the position. While some roles require German language skills, others – particularly within international teams or specific departments – may be open to English-speaking applicants. The required language skills are always listed in the respective job posting. If you are unsure, feel free to contact our HR department for clarification.

Ja, wenn Sie keine passende Stelle gefunden haben, können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben. Nutzen Sie dafür einfach die Möglichkeit der Initiativbewerbung in unserem Stellenportal. Ihre Unterlagen werden geprüft und wir melden uns bei Ihnen.